Employees' demeanor

员工风采

在华商网络的一分一秒,我们都在雕刻着精细,追求一名工匠心中的完美,助君更用心!

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凝聚力
凝聚力
凝聚力的来源,在于集体效能感、权利的分配、归属心理在共同责任目标上的统一,也就是在于群体成员的集体效能感与归属心理在共同责任权利意识上的对应一致。所谓“共同责任权利意识”是指群体成员在群体行动中,对群体内需要协同配合的目标、责任、权利、义务,以及责任目标与权利义务相互统一的意识。
执行力
执行力
一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力;将战略与决策转化为实施结果的能力。团队执行力就是“用合适的人,干合适的事”。团队执行力就是“当上级下达指令或要求后,迅速做出反应,将其贯彻或者执行下去的能力。
战斗力
战斗力
团队成员通过沟通与协作达成组织发展的目标的能力就是战斗力。团队成员的内部沟通机制建设到位。沟通互动活跃,专人维护管理,纵向无障碍,横向联动通畅。完善的项目管理方式,严谨的流程支撑,严格管控协作的风险与质量,不断的训练,持续的实战,战斗力自然增强。
续航力
续航力
人在发展中,一定会经历无数次的瓶颈,每突破一次瓶颈,就有一次成长的飞跃。从组织管理实践来讲,组织的每一次蜕变,一定是人才的升级与蜕变。 因为时代在变,在这个互联时代,知识经济时代,我们的团队持续再学习的能力将是我们企业能否做大做强的关键。每一年都会拿出营业额的一定财务预算投入人力资源的培训上,这也是能够保持独占鳌头或者竞争优势的关键。